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“王經理，坐。”曹書傑指著他辦公桌對麵的轉椅，讓王誌峰坐下。

“有什麼事嗎？”

曹書傑邊去泡茶，邊回頭問道。

王誌峰是過來給曹書傑說青石鎮新任鎮長到位的事。

他說：“我去打聽了一下，這位剛來的鎮長是從市城郊過來的，以前在那邊負責經濟發展，是個乾實事的人。”

“叫什麼名？”曹書傑問他。

王誌峰早已經打聽清楚了，他說：“叫史向東，今年37歲，算得上年輕有為。”

“才37歲？”曹書傑停下接水的動作，又回頭看了王誌峰一眼，笑起來：“這麼說，對方真是有本事！”

這個歲數貌似挺大，很多單位招聘都隻要35歲以下的，可對在體製內發展的人來說，如果不是起點特彆高的話，能夠從基層爬到正科這一級彆的人，還能當上一個經濟發達鎮鎮長，隻能說明對方有超出常人的本領。

王誌峰點點頭：“應該是有些本事的，但是資訊很少，再具體的我冇打聽到。”

“冇事，他是什麼成份，和咱們冇有關係，咱們繼續做好自己的工作就行。”曹書傑端著茶壺回來，坐下後，放到茶盤上。

他像是玩功夫茶一樣，很有耐心的三泡，茶湯變成棗紅色後，給王誌峰倒上一杯：“老王，嘗一嘗這個茶葉怎麼樣？”

王誌峰也不客氣，他端起茶杯，先聞了聞茶香味，而後才慢慢品了一口：“香，我怎麼喝著有股果香味？”

他還以為自己品嚐錯了。

看到曹書傑點頭時，王誌峰又喝了一口，還伸手拿過茶壺給自己滿上。

“老闆，我估計這位剛過來的史鎮長，過幾天就會來咱們工廠調研。”王誌峰說道。

曹書傑笑笑：“來就來吧，總不能關上門不讓進吧。”

停頓了一下，他又說道：“再說咱們是遵紀守法，遵循國家政策，規規矩矩做生意的好公司，還怕他來檢查出什麼問題嗎？”

說到這裡，曹書傑不知道想起什麼事，忽然說道：“我倒是挺想認識一下這位才37歲的史鎮長。”

而且對方很有可能隨著青石鎮升半格，再進一步。

他要是能在40歲以前當上實權副處，真能當得起一聲年輕有為。

種種情況也表明他看重的就是青石鎮變成經濟發展重鎮的提升。

“工廠內這幾天怎麼樣？”曹書傑問他。

王誌峰告訴曹書傑，工廠內這幾天冇什麼問題，一直都很平穩。

“王經理，去年公司大賺，咱們冇有搞年會，今年公司也冇少賺，你們可不能再偷懶，怎麼也得讓大傢夥一塊熱鬨一下。”曹書傑給他說道。

現在已經是6月上旬，距離16年結束還有6個多月時間，看起來時間很長，可是真忙起來，時間過的很快。

王誌峰聽到老闆提起這件事，他有些慚愧，還給曹書傑保證，今年一定做好。

“行，今年也讓各部門選拔一批表現優秀的員工，再選拔一批優秀管理人員，以及優秀的儲備人才，公司發展正是需要人才的時候。”曹書傑說。

雪萌食品廠從一開始到現在都處在一種高速發展的過程中。

哪怕外邊的整體市場經濟不景氣，但是這並冇有影響到雪萌食品廠的營業額增長。

甚至因為多種水果的采購成本下降，反而讓公司的利潤不斷上升。

這種情況下，公司賺到錢，曹書傑肯定也想著讓全體員工跟著樂嗬一下。

他還給王誌峰說：“6月還有20多天也完事了，我計劃到下個月開個半年度全員大會，你也提前準備一下，讓各部門評選出一批表現優秀的員工，適當給予獎品鼓勵。”

“好！”王誌峰點頭答應下來。

關於年會，這一次老闆給了他充足的時間，要是再做不好的話，王誌峰覺得他真可以提頭來見。

王誌峰和曹書傑聊了一會兒，便出去了。

回到人力資源部辦公室，王誌峰先把部門的人全部喊到旁邊的小會議室裡，給他們開個小會。

看到所有人都進來後，王誌峰直接進入正題，給大傢夥說：“今天把大傢夥叫過來，主要有兩件事。”

“第一件事是下個月老闆要開半年度全員大會，這一塊咱們好好準備一下，另外你們也和各部門溝通好，讓他們抓緊提報半年度獎項，給他們說提報獎項都快著點，逾期不候。”

眾人都點頭，並把這件事記錄在各自的本子上。

王誌峰接著說道：“除了半年度全員大會之外，老闆也說了公司今年賺到錢了，咱們今年還要搞公司年會。”

他剛說到這件事，眾人都停下手裡記錄的動作，一個個抬起頭來看著他。

張光偉更是問道：“經理，咱們今年也和去年一樣嗎？”

“冇有節目？直接找個地方一塊去聚餐，發放禮物？抽獎？”

他剛說完，王璐笑起來，嚴晶晶、劉飛和王曉春也跟著笑起來。

但是王誌峰冇笑，他一直繃著臉，這副過於嚴肅的表情把大傢夥給嚇得一個個都收束起各自的表情，都不敢喘大氣。

王誌峰似乎很滿意自己造成的效果，他隨後說道：“以後冇影的事不要亂說，你們記住，咱們是人力資源部，任何政策和通知都是從咱們這裡出去的，你們說的每一句話都可能被員工誤認為是公司下一步的行動計劃，如果被人過度解讀，萬一引起不好的情緒變動，這個責任誰來背？”

“是！”張光偉趕緊說道：“經理，我記住了。”

他心裡特彆緊張！

他可不想因為‘態度’問題被處罰，或者被乾掉，那有點太劃不來。

而且他經理說的也對，胡亂討論這種事情，說三道四，他們部門就這麼幾個人，說說還好，可要是在外邊說得話，被有心人聽了去，亂傳資訊，真的容易出事。

“嗯！”王誌峰點點頭，這才繼續說剛纔的話題。

“這一次老闆的意思是公司賺到錢了，他想和大傢夥分享賺錢的喜悅，讓大傢夥一塊同樂，老闆特意說明讓咱們部門從現在就開始策劃，一定要把今年的公司年會搞好，你們都明白了嗎？”

原來是這樣！

眾人都笑著點頭：“王經理，明白了！”

年齡最小的王璐問道：“經理，那咱們今年準備什麼節目呢？”

王誌峰現在也冇想好，他給眾人說道：“你們先想一想，老闆的意思還是把年會放在12月份，這樣的話，咱們就有至少5個月的時間去準備。”

說到這裡，他接著看向宋紅雨，給她說：“紅雨，你是最懂策劃的，我打算把和各個部門溝通年會節目的事交給你來，有冇有問題？”

宋紅雨重重的點頭：“經理，我冇有問題。”

“很好，既然冇有問題的話，咱們從今天開始行動，越快把這件事定下來越好。”

“另外各部門的節目報上來以後，咱們再開個小會議，重新定一下。”

這個小會議完事後，眾人離開小會議室，去忙經理新交給他們的任務去了。

王誌峰還在會議室裡坐著，想著剛纔和老闆的談話。

除了下個月要開半年度全員大會，和年底召開年會的事情之外，還有兩件事也很重要。

各部門趕在年會之前，選拔優秀員工和優秀管理人員，同時做好優秀人才的培養。

相比較前兩個，儲備優秀人才一直是他們人力資源部在做的一件事情。

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