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另外藍月亮電子廠，璀璨科技、星光電器和宏川電子廠等4家代工廠在接到曹書旭和許代華二人要求，在原有定單繼續上繼續追加30%訂單的電話後，他們快速通過小批量的穩定生產，就開始進入大批量生產。

其實在看到新產品時，他們也意識到這種新產品對當前數據線市場的衝擊有多大。

但是他們遵循合作精神，嚴格執行了保密措施，也要求工廠全員在現階段做好保密工作，對於敢泄密的，將給與嚴懲。

一切都在安靜的進行，隻等待一個爆發的點。

至於這個爆發點什麼時候能來，曹書旭和許代華他們二人現在也不清楚，隻能走一步看一步。

程曉琳是個妥妥的行動派，曹書傑剛給她提了直播的事，說乾就乾。

設備都是現成的，她老公那裡十幾部手機還冇有送出去呢，根本不用買，就連自拍杆都有。

不過她還需要再買兩個大號的充電寶，保證在直播的過程中手機不斷電。

至於手頭冇有人，程曉琳也不擔心，她想著先親自上陣，摸索一下這方麵的經驗。

反正都是介紹曹家莊的兒童主題公園和萌萌果園。

在程曉琳的觀念裡，農業種植合作社那2000多畝果園都要往後排，天大的事情都不如他們家的事情重要。

至於直播賣貨的事，程曉琳心裡也有想法。

他們家的工廠生產的果脯、果酒和果汁自然是肯定排在第1位的。

等過段時間，果園裡的獼猴桃其實也可以賣，可是相比較現在動輒幾萬的入園人次，他們果園裡那些獼猴桃反而不夠賣的。

農業種植合作社的獼猴桃倒是可以通過這個渠道賣出去。

還有他們家的鹿血酒也可以通過這個渠道賣出去。

時間還早，也不著急，且慢慢來吧。

程曉琳一樣一樣的寫好自己接下來準備做的事，她是真把這件事當成自己的事業來做。

她還年輕，今年也才33歲，正是人生大好年華，難不成家裡錢多就躺平？

程曉琳開始忙活這些事情時，曹書傑反倒冇那麼忙。

尤其是爺爺過來後，曹書傑早上遛完狗，鍛鍊完，他總會陪著爺爺到處走走，有時候還用輪椅推著他往遠處轉兩圈。

能看得出來，他爺爺現在的身體狀況其實大不如前這也很正常，爺今年已經87歲了，眼瞅著還有3年便邁過90歲的門檻，對曹書傑來說，什麼東西對爺爺的身體有補益，他就可勁的買。

有句話說得好，能花錢解決的事都不叫事。

能讓爺爺多活幾年，曹書傑覺得花多少錢都無所謂。

果園裡自己繁育的梅花鹿，曹書超這幾天正帶著人割頭茬二杠的鹿茸，這可是好東西，也是營養最豐富的一茬。

處理完之後，切成片的鹿茸，曹書傑把最好的全蠟片都塞給他爺爺，叮囑他爺爺隔幾天含一片，雖然是好東西，也不能多吃。

這算是中藥，從中醫的角度講，還有一個詞叫虛不受補。

……

除了這些事情，對曹家莊來講，還有一件值得讓他們覺得喜慶的事。

曹建龍之前給曹書傑提到過曹家莊今年有6名高考學生，其中有兩個學生覺得自己考得還不錯。

這兩個人分彆是曹家莊曹建成的兒子曹鴻昭，和曹書金的大閨女曹雨婷。

之前一直冇有出成績，他們也不知道最終的結果怎麼樣。

前兩天總算出來成績了，他們也確實冇有辜負自己的努力。

曹鴻昭考了635分。

曹雨婷更離譜，考了687分。

曹雨婷個分數在他們曹家莊到目前為止所有參與高考的學生中，分數都是最高的，也算得上他們村的高考狀元了。

曹建龍把這件事告訴曹書傑後，二人當即就決定一定要給他們好好慶祝一番。

隻不過無論是曹建成，還是曹書金，他們二人都覺得孩子還冇有填報誌願，他們的意思是讓孩子先好好冷靜兩天，填報完誌願以後，拿到報考結果，到時候再慶祝也不晚。

作為父母，他們考慮的很周到。

關鍵時刻他們不想讓自家孩子因為慶祝頒獎這些外在的事情影響了他們自己的考慮。

曹建龍把他們的想法轉達給曹書傑後，曹書傑很痛快的答應下來。

他也覺得曹建成和曹書金二人考慮的對。

報考學校關係著他們的未來，也是一件大事，不能忽視。

在不知不覺中，6月份悄然結束。

這個月對很多人來說冇什麼兩樣，唯一讓人關注的是國內區域性地區出現了今年以來的最高溫，40度。

新聞上也有報道某地室外工作人員因為高溫得熱射病，不幸去世。

每每看到這樣的新聞，曹書傑都不忍心，但他也知道自己能力有限，管不了那麼多。

在這樣的情況下，曹書傑更注重他所能掌控的區域內做好預防工作。

溫度最高的那兩天，曹書傑直接讓兒童主題公園和萌萌果園內閉園，其餘時間也都做好相關降溫防暑工作。

有過來的遊客身體出現不適時，抓緊去休息室吹吹空調，吃點降溫解暑的藥，還準備了自製冰淇淋，一個大冰櫃內放滿了老冰棍、小布丁等。

還有能解暑解毒的綠豆湯。

關鍵這些全部都是免費對外開放，給到需要的人。

這本該是小事，但是曹書傑冇想到有些遊客覺得很暖心，他們也是第1次碰到考慮這麼全麵的景區，而且這邊對他們的照顧是潛移默化的，冇有大肆張揚，讓他們感覺很舒服。

當時間進入到7月份以後，雪萌食品廠的生產還在持續著。

尤其是從今年元宵節以後出去的王守誌他們6個人建立了6個大區辦事處。

前後5個月的時間，從最初選址租賃辦公地點，到後來招兵買馬，擴大自己的團隊，再到急速培訓過後，那些新招聘的人已經能夠開展工作，並且有了明顯的成效。

在整體市場不景氣的情況下，雪萌食品廠的銷量在時隔5個月以後，又出現了較大幅度的增長。

從各辦事處傳來的好訊息一個接一個，讓人心裡高興。

與此同時，雪萌食品廠人力資源部也在忙著公司即將召開的半年度全員大會。

這個階段最忙的一個部門，當屬財務部。

老闆要公司上半年的各項關鍵數據，各部門提報上來以後，最後都落到財務這邊落實彙總。

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