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財務總監陳桂英聽到問題跟財務有關，馬上主動出來回答問題：“在管理領域，越來越的公司已經開始推行所有權和經營權分開了，我們公司也是這樣的，我們公司幾個大股東都不參與公司的日常經營管理，都是通過股東大會參與公司的決策，我們員工入股基本都是小股東，但是不影響我們的工作崗位，我們照樣上班，照樣領工資，公司開股東會時，我們都可以參加，有權投票，有權分紅，有權監督公司的經營情況，所以我們可以繼續上班，當然，經濟條件不錯的人，也可以選擇離職不上班，你們明白了嗎？”。
目前很多人還冇有接觸股權，還冇有明白股權的詳細功能，經過陳桂英的解釋，開始有所理解，郭又榮點頭答覆：“原來是這樣，那我們以後就有雙成收入了，是這樣的嗎？”。
陳桂英高興回答：“如果你繼續堅持上班，工資正常發，公司有派股利是你也可以按照股份比例領取股利，這樣就是雙層收入，如果公司冇有利潤而冇有可分配利潤時就冇法派發股利，你就隻有工資收入了，這樣能理解嗎？”。
郭又榮滿意的回答：“原來是這樣，現在明白了，好的，我支援。”
孟宇瑤接著繼續問大家：“現在大家還有什麼問題嗎，大膽提出來，我們現在給你們解答，免得大家猶豫不決，以後有什麼問題一樣可以谘詢投資部的。”
生產b組組長李慶利舉手提問：“如果有一天我們不乾了，我們的股款什麼時候還我們呢？”
陳桂英耐心繼續給大家解釋：“股款是不能退的，但是可以轉讓，股權的易主不影響大家的工作，如果離職了還是公司的股東，如果股份不要了可以轉讓，隻要公司不倒閉清算，我們的股份永遠存在，還可以傳授給子孫的，隻是股票的價值有增有降，簡單地說，股票就是股東擁有公司所有權份額的證明，跟我們的房產證是一樣的概念。”
李慶利：“哦！這樣說，我們就明白了，不錯，這是好事，我們支援。”
陳桂英：“很好！你們能明白，以後有什麼問題和不明白的也可以谘詢我們的。”
李鐘麟環視四周然後站起來說：“我們的陳總監是財務專家，比較專業的，你們有什麼不明白的，平時都可以請假她，現在我們的會議到此結束，大家各就各位，抓緊時間完成計劃與方案的事情，散會！”。
散會後，董米群靜靜地跟著嶽鐘麟到總經理辦公室，然後隨手關門，在嶽鐘麟的對麵坐下來“董總，這次的送禮清單，我偷偷給你準備一份，先跟彙報一下，你也看看還要特彆給誰準備一份，我們馬上著手去辦理。”。
李鐘麟鎮定地思索片刻然後鎮定地說：“生產部謝庭凱是我們的人給他一份，采購部錢家樂是錢老闆的親信，不要讓他知道這種事情，其他人再觀察一下再說，現在這麼大的項目，幾個老闆都在盯著，要低調細心一點，千萬不要出什麼紕漏，否則吃不了都要兜著走，好了，回去吧，趕緊做方案，老闆們等著看呢。”。
董米群走後，銷售總監尹思誠走進來總經理辦公室，坐下來馬上請示總經理：“嶽總！我認識了一個不錯的商演團，我們找他們合作，把農村市場打開，特來請示你。”。
李鐘麟看了對方一眼然後說：“目前，這是一個好辦法，但是市場上，這種合作是有回扣的，你知道嗎？”。
尹思誠立刻醒悟過來：“哦！有，他們說給我們5個點，到時候嶽總3個點，我兩個點。”。
李鐘麟終於舒了一口氣：“先把銷售方案整理出來，審批後馬上落實，迅速把市場打開，在新廠房投產前，生產部加班生產來滿足你們的銷量。”。
尹思誠也舒了一口氣：“這樣甚好，我馬上安排，我今晚加班把銷售方案草案做出來，明天拿給你看看。”。
李鐘麟偷偷瞄了對方一眼然後麵不改色地說：“好了，你先回去了，我也要整理一下資料，明天再詳談。”。
這時，生產部經理謝庭凱進來總經理辦公室，手裡提著一條華仔香菸放在桌上：“嶽總！給你帶了一條煙，不成敬意，順便向你彙報一下工作。”。
李鐘麟看出對方有事相求，示意對方坐下慢慢說，謝庭凱點頭坐下並馬上開門見山：“我兒子這個月就畢業了，我們公司公司發展前景不錯，我想叫我兒子來我們公司上班，我們父子以後忠心跟隨嶽總，特意來請示你。”。
李鐘麟看到對方表態很滿意：“好說，對了，你兒子是什麼專業的？”。
謝庭凱看到對方冇有拒絕暗中高興：“我兒子是讀模具專業的，適合安排到設備部。”。
李鐘麟肯定回覆：“我跟人事部說一聲，你帶你兒子直接到人事部辦理入職手續，這事就這樣定了，關於生產的，你們生產要安排加班生產，增加產量滿足銷售，銷售部準備加大銷售工作了，不夠員工馬上叫人事部招聘，全公司都要動起來了。”。
謝庭凱高興站起來回覆：“好的，我馬上去安排，保證完成任務。”。
行政部經理郝靜雯在總經理門口稍等片刻，看到謝庭凱出來就進來彙報工作，手裡拿著一托檔案緩緩在嶽鐘麟對麵坐下：“嶽總，這是粵安建築公司黃老闆拖我給你帶來的信封，他問問我們新廠房的建設能不能交給他，他們保質保量完成。”。
李鐘麟鎮定地將信封放回抽屜裡，然後抬頭看一眼郝靜雯：“你告訴黃老闆，讓他們做投標資料過來，我們會優先安排的。”。
郝靜雯高興繼續彙報工作：“好的，我會轉告黃老闆的，還有，為了提高我們公司的管理效率，我們行政部建議買一部考勤打卡機，讓員工上下班都要打卡，公司員工的工資覈算以各自的打卡數據為依據，可以更加準確地覈算考勤，這是審批單，請嶽總審閱，冇問題給我簽個名，我馬上安排。”。
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